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什么情况下可以先行裁决?

答:《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十九条规定:“仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行裁决。当事人对先行裁决不服的,可以按照调解仲裁法有关规定处理。”

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