榕城区人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告（2019年度）

一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况

1.主动公开政府信息的数量。2019年，我局累计主动公开政府信息90条。

2.公开信息类别和内容。通过机构信息公开，公布了我局概况、各部门职能、领导班子简介、工作动态等相关内容。

3.公开形式。一是利用网络公开。通过揭阳市榕城区政府信息公开网、榕城区网上办事大厅政务公开等网站及时公开信息，公众可根据需要的信息公开内容查阅我局主动公开的信息。二是通过报纸、电台、电视台等新闻媒体公开。三是通过设立公开栏、公示栏等其他公开形式，确保政务公开工作的长期性、广泛性和有效性。我局机构窗口单位均在业务大厅设置了政务公示栏，将有关业务和最新的办事结果向群众公开，提高工作透明度，接受群众监督。在各个业务部门公开有关业务办理、受理条件、时限、程序。免费派发有关宣传单和公开资料，在一层备有免费派发的办事指南，方便群众取阅。

（二）依申请公开政府信息情况

2019年，我局没有依申请公开政府信息。

（三）政府信息公开的收费及减免情况

根据《财政部国家发展改革委关于清理规范一批行政事业性收费有关政策的通知》（财税〔2017〕20号）要求，自2017年4月起已停征依申请提供政府公开信息相关收费。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求，还存在差距。一是政府信息公开工作的宣传力度有待进一步加强；二是政府信息公开意识有待进一步提高；三是政府信息公开网站栏目的建设和维护有待进一步加强。

下一步，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是进一步加强人社部门政府信息公开工作的宣传，使群众更多了解人社部门政府信息公开工作的相关内容，引导群众正确行使知情权；二是结合绩效考评机制，采取措施督促局属各单位及时报送及发布本单位应当公开的政府信息，努力从“被动公开”向“主动公开”、从“随意公开”向“规范公开”转变。三是着眼于便民利民，加强我局政府信息公开内容的日常维护工作，进一步改进和完善我局的门户网站，继续加大政府信息公开工作力度。

六、其他需要报告的事项

无。