在全区政法队伍教育整顿进入查纠整改这个关键的时间节点上，榕城区委高度重视，及时选优区司法局“领头雁”，配齐配强领导班子成员，着力优化领导班子结构，切实增强凝聚力和战斗力，为队伍教育整顿工作提供坚强的组织保障。区司法局新领导班子进一步统一思想，凝聚共识，打出“点线面体”组合拳，绘制队伍教育整顿“立体图”，吹响法治保障“集结号”，勠力同心把队伍教育整顿成果切实转化为不断满足人民群众日益增长的法治“干货”。

   一、注重引领作用，紧盯“关键少数”思想基本点。新领导班子成员充分发挥党组“头雁效应”，扛牢政治责任，主要负责同志切实担负起队伍教育整顿第一责任人责任，亲力亲为，责任上肩，班子成员认真履行“一岗双责”，对分管领域加强指导督促，层层传导压力，压紧压实责任，高质量推动教育整顿工作走深走实。开展党组书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人的谈心交流活动，进一步夯实“关键少数”主体责任，增强班子和中层干部合力，为切实推动查纠整改工作有序开展打下坚实基础。邀请人大代表、政协委员、律师、企业和普通群众等召开第二场征求意见座谈会，了解群众所思所想所盼,社会各界对榕城司法行政工作提出了5方面意见建议。领导班子成员分别到挂钩司法所开展调研交流，充分了解基层单位工作开展情况，全面“体检”找准“病灶”深挖“病因”，帮助基层干部围绕整治顽瘴痼疾发现问题36条，坚持在整治中补短板、强弱项、堵漏洞。召开队伍教育整顿专题民主生活会，全面查摆问题49个，深挖问题根源15条，明确整改措施16条，推动形成发现问题、解决问题、提升工作质量的闭合机制。   

   二、注重自查机会，筑牢干部廉洁自律防线。突出上下同心，组织召开局机关、各司法所全体干部查纠整改再动员再部署推进会，结合第一次干部个人自查事项报告情况，对全体干部进行思想再发动、工作再动员，讲清“自查从宽，被查从严”政策，明确要以刀刃向内、刮骨疗毒的决心和勇气开展自查，主动说明问题，扎实做好第二次自查事项报告工作。局领导班子成员带头检视问题，积极主动填报自查事项报告表，以上率下，引导全体干部深入自查自纠，严肃认真实事求是向组织报告。进入查纠整改环节以来，全区司法行政系统34名干部通过自查主动交代存在问题，占比70.83%，干部自查报告中涉及违反“三个规定”13人，主动说明问题8人，涉及有效线索12条。

   三、注重成果转化，铺开法治保障覆盖面。将队伍教育整顿与党史学习教育紧密结合，以学习教育成果增强司法行政履职能力。通过全面实施“我为群众办实事”实践活动，聚焦“十大行动”,践行“十项承诺”，积极推进公共法律服务体系建设，坚持和发展新时代“枫桥经验”，在预防化解矛盾纠纷、教育引导特殊人群、加强基层民主法治建设等方面积极作为，彰显司法行政队伍担当。阶段来，先后开展普法进村（社区）、“法治体检”法律服务企业、矛盾纠纷排查化解、“宪法教育大课堂”、送法进校园和特殊人群关爱等专项行动。会同区直有关部门对全区24家法律咨询服务机构开展专项执法检查，进一步加强对我区法律咨询服务市场清理整顿，严厉打击违法违规行为，营造健康有序的法律服务环境和良好的法治化营商环境。编印《揭阳市榕城区综合执法实务工作手册》《广东省行政执法流程与执法文书范本》近500余册，制作行政检查、行政强制措施、行政处罚等流程图给区直执法部门、各街道综合行政执法办公室，进一步明晰综合行政执法一般程序，规范案件查办文书制作使用，有效解决街道综合行政执法基础弱、实操少、程序简的问题，让群众在每一个行政执法案件中感受到公平正义。

   四、注重职能联动，构建教育整顿共同体。加强与纪委监委、组织部、政法委、检察院等多部门协同配合，健全线索查核办理机制，对问题线索加强分析研判、跟踪督办，深入甄别可能存在的违规违纪问题，确保件件有落实、事事有反馈。紧抓律师、公证员等关键群体，通过学习教育、组织自查、全面督查，进一步提高律师、公证员执业纪律意识，推动全面整改提升。进一步强化内部监督，规范监管执法，巩固减刑、假释、暂予监外执行监督管理专项清查的成果，不断提升社区矫正执法质量。全面梳理队伍教育整顿以来凸显的问题，切实解决在纪律作风建设、严格规范执法、队伍教育管理中社会反映强烈的重点、热点、难点问题，不断完善现有工作机制，规范权力运行，为顽瘴痼疾的长治长效提供制度遵循。

起步就是冲刺，开局就是决战。下一步，榕城区司法局将紧紧围绕“以更好地满足人民群众多层次、多样化公共法律服务需求，提高人民群众的法治获得感幸福感安全感”为目标，进一步打好“点线面体”组合拳，扎实深入开展查纠整改工作，彻底整治顽瘴痼疾，奋力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政铁军，为榕城区“当好三个典范”,努力建设宜居宜业宜游的活力古城、产业强区提供坚强有力的法治保障。